«En 2013, Taïwan (Chine) a été le premier marché pour le personnel vietnamien en accuillant 40.000 Vietnamiens sur le total de 89.000 personnes parties à l’étranger», a déclaré Nguyên Ngoc Quynh, directeur du Département de gestion des travailleurs à l’étranger.

Le marché taiwanais possède de nombreux atouts. La procédure de recrutement des travailleurs est simple et rapide. Le coût de la délivrance du permis de travail est raisonnable, et la rémunération mensuelle va de 500 à 700 dollars. En outre, Taïwan va augmenter cette année les quotas de recrutement de travailleurs étrangers, ce qui permettra aux entreprises de recruter 10 % de personnel en plus. Taïwan projette aussi d’ouvrir le recrutement aux femmes de ménage vietnamiennes.

«En vue de maintenir Taïwan en tant que marché clé, le département est déterminé à envoyer 50.000 travailleurs sur les 90.000 travailleurs prévus pour partir en 2014», a ajouté M. Quynh.

«Pour atteindre cet objectif, le département a adopté de nombreuses politiques en vue de organiser le marché de l’emploi et de donner de meilleures conditions aux entreprises pour développer leurs sources de personnel», a indiqué le directeur adjoint du département, M. Dào Công Hai.

Une campagne de contrôle des envois de travailleurs à Taïwan a été lancée, au cours de laquelle des infractions ont été relevées dans près de 20 entreprises dont Vinamotor, Petromanning, Vihatico, Letco, Vinatex - LC, Vivaso, Vietcom humain... Elles portent sur la perception illicite de frais et la modification des conditions d'hébergement définies dans le contrat de travail. En dehors d'une amende de 180 à 200 millions de dôngs, le département procèdera au retrait de l’autorisation de recrutement de personnel et révisera le contrat des entreprises.

"La moitié des 45 entreprises autorisées à fournir des travailleurs à Taïwan sont sérieuses et efficaces. En 2014, elles seront autorisées à coopérer avec d’autres partenaires domestiques pour développer des sources de la main-d’œuvre afin de mieux répondre aux besoins de Taïwan", a indiqué M. Nguyên Xuân Tao, chef du bureau des affaires de Taïwan et d'Amérique du Département de la gestion des travailleurs à l’étranger.

Reprise des marchés au Proche-Orient

Outre Taïwan, le département se consacrera au marché japonais qui prévoit de recruter plus de 10.000 travailleurs, et à celui de la République de Corée, qui a besoin de 12.000 personnes. Le marché du Proche-Orient témoigne de signes de reprise, notamment dans les secteurs de la construction et des services, en particulier dans les Émirats arabes unis et au Qatar...

L'Arabie saoudite vient d’annoncer un plan d’augmentation du recrutement de travailleurs étrangers pour neuf pays dont le Vietnam. Le mémorandum de coopération dans l'emploi entre l’Arabie saoudite et le Vietnam qui a été signé prévoit des conditions favorables pour le personnel étranger.

"Ainsi, le département s'attachera donc cette année à renouer avec les marchés traditionnels dans la région du Proche-Orient", a affirmé le directeur de ce département. -VNA