Le Vietnam se classe au 76e rang des 108 pays ayant fait l'objet de la nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sur les fonctions d’encadrement assurées par des femmes, avec 23% des sièges.

Cette étude montre la relation positive entre la présence des femmes aux postes de dirigeant et les performances des entreprises, et invite à ce qu'il y ait plus de femmes occupant les postes de premier plan, dont le taux actuel n’est que de 5%.

Si les femmes sont encore sous-représentées dans les hautes sphères de direction, le nombre de femmes dans des postes d’encadrement moyen et supérieur a augmenté au cours des 20 dernières années.

Selon le rapport, la Jamaïque détient la plus forte proportion de femmes occupant des fonctions d’encadrement (59,3%), tandis que le Yémen détient la plus faible avec 2%. Les États-Unis sont au 15e rang des 108 pays avec un taux de 42,7% de femmes aux fonctions d’encadrement, le Royaume-Uni au 41e rang (34,2%) et la Fédération de Russie occupe la 25e place (39,1%).

Aujourd’hui, les femmes détiennent et gèrent plus de 30% de l’ensemble des entreprises, mais on les trouve plus souvent dans les petites entreprises (29,5% pour le Vietnam). Permettre à davantage de femmes de développer leur entreprise n’est pas seulement vital pour l’égalité hommes-femmes. C’est aussi indispensable pour le développement d’un pays, souligne le rapport. -NDEL/VNA