Bien que 2014 n’ait pas été une année favorable pour le secteur de l’envoi de main-d’œuvre, le nombre de Vietnamiens partis travailler à l’étranger a dépassé l’objectif fixé.

Trouver de nouveaux marchés, notamment des marchés plus rémunérateurs, et maintenir les marchés traditionnels sont les premières missions du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour ce secteur. Selon le Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, l’année dernière, 106.840 Vietnamiens sont partis, soit 10% de plus que l’objectif fixé.

Les destinations les plus attractives pour les travailleurs vietnamiens étaient Taiwan (Chine), le Japon, la République de Corée, la Malaisie, l’Arabie saoudite et le Qatar. Taiwan (Chine) est en tête avec le recrutement de plus de 62.000 d’entre eux, représentant à lui seul près de 60% des Vietnamiens embauchés à l’étranger. Ce territoire est considéré comme le marché de pointe pour l’envoi de main-d’œuvre vietnamienne en 2015.

Selon Tông Hai Nam, chef adjoint du Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, à partir du premier envoi de personnel à Taiwan (Chine), 2014 est considérée comme la meilleure année.

Expliquant les raisons de ce phénomène, Tong Hai Nam a estimé que «Taiwan (Chine) est une destination peu exigeante et prometteuse qui peut embaucher un grand nombre de travailleurs manuels avec un salaire mensuel moyen de plus de 630 dollars. C’est un niveau assez élevé au regard de celui d’autres marchés rémunérateurs. De plus, Taiwan (Chine) possède un cadre juridique assez perfectionné et favorable en matière de protection de la main-d’œuvre étrangère».

«À cela s’ajoute la mise en place efficiente de politiques de développement économique depuis fin 2011, ainsi qu’une baisse de l’envoi de personnel de Thaïlande, d’Indonésie et des Philippines qui ont favorisé le personnel vietnamien sur ce marché en 2015», Tong Hai Nam.

De nombreuses opportunités de travail au Japon

Durant la période 2010-2014, le Vietnam a envoyé au Japon près de 42.000 stagiaires, et lors de la seule année 2014, ils ont été près de 21.000. Le Japon a un fort besoin de stagiaires spécialisés dans des secteurs comme la mécanique, l’électronique, le textile et l’habillement, l’agriculture, la construction et l’agroalimentaire.

En outre, le Japon accélère actuellement la construction des ouvrages pour accueillir les jeux Olympiques d’été de 2020, ce qui entraîne une forte demande de travailleurs étrangers. En dehors des stagiaires, le Japon a aussi tendance à embaucher davantage d’ingénieurs, d’aides-soignants, de gardes-malades... Une belle opportunité pour le personnel vietnamien !

Arabie saoudite, une destination idéale pour les travailleurs vietnamiens

Depuis le premier envoi de Vietnamiens en Arabie saoudite en 2003, ce pays en a accueilli à ce jour 16.000 qui, pour l’essentiel, sont des ouvriers de construction et du transport, ainsi que des travailleurs au pair.

Il y a peu de temps, le Vietnam et l’Arabie saoudite ont signé un accord sur le recrutement de travailleurs vietnamiens qui permet de mieux protéger les droits comme les intérêts de ces derniers. Parallèlement, le Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerres et des Affaires sociales et les administrations concernées de ce pays ont coopéré pour élaborer un modèle commun de contrat de travail.

Priorité à la recherche de nouveaux marchés

Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides de guerres et des Affaires sociales réalise un projet d’assistance à l’envoi de travailleurs vietnamiens à l’étranger, lequel comprend notamment un programme de soutien de la formation de personnel hautement qualifié.

Enfin, avec la création en fin d’année de la Communauté économique de l’ASEAN (AEC), les pays de cette dernière signeront des accords de reconnaissance professionnelle réciproque dans les 8 secteurs que sont la comptabilité, l’architecture, la médecine, l’ingénierie, la dentisterie, l’infirmerie, le transport, et les services de tourisme. Aussi les perspectives d’envoi de personnel vietnamien à l’étranger s’annoncent belles cette année, au sein de l’AEC comme sur les autres marchés. -CPV/VNA